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青海:印发发展规划推进人才工作

发布时间:2022年09月21日 来源:中国气象报社

  9月13日,青海省澳门大阳城娱乐登录印发《青海省气象部门人才发展规划(2022—2035年)》(以下简称《规划》)。

  《规划》提出,到2025年,青海气象科技创新主力军队伍建设取得明显进展,关键核心领域拥有一批领军人才和创新团队,优秀青年骨干人才队伍显著壮大,气象人才培养能力不断增强,基本形成上下贯通、集约高效的人才工作体系和适应气象高质量发展的人才制度体系。到2030年,高原气象人才高地和平台建设取得显著成果,在高原天气、气候与气候变化、高寒生态气象、人工影响天气等领域拥有一批领跑者,对全国优秀人才的吸引力明显增强。基层人才队伍建设取得突破性进展,实现“每个县局有高工、每个市州局有正高”的目标。到2035年,气象人才发展体制机制满足以智慧气象为特征的气象现代化发展需要,高原气象人才高地和平台建设取得标志性成果,在西北气象主要领域形成人才竞争比较优势,气象领军人才数量和高层次人才队伍整体实力位居西北前列的发展目标。

  围绕深化人才发展体制机制改革,《规划》指出,健全人才工作领导体制、强化人才政治引领、完善引进培养、优化评价、激励服务机制等五项人才政策机制,着力构建更加开放的人才培养引进机制,充分释放人才活力的评价激励机制,安心安业的服务保障机制。

  围绕加强主要领域人才队伍建设,《规划》提出要推进气象预报、气象服务、气象监测、信息技术、业务支撑等五大重点核心领域队伍建设,并明确了省、市、县三级建设目标。

  围绕更高水平气象现代化建设和推进气象事业高质量发展,《规划》提出实施气象高层次科技创新人才计划、创新团队支持计划、人才强基计划、气象人才队伍转型发展计划。

  (作者:金泉才 李宏娟 腾万里 责任编辑:栾菲

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